Rémunération
L’étudiant en alternance est salarié et perçoit donc une rémunération calculée en pourcentage du SMIC. Celle-ci dépend du type de contrat, de l’âge de l’étudiant, de l’année de la formation suivie et du diplôme (B.U.T., licence professionnelle, master 1, master 2).
La rémunération peut être supérieure au montant légal en fonction de la convention de branche ou la convention collective de l’entreprise.
Contrat d'apprentissage
| 16 à 17 ans | 18 à 20 ans | 21 à 25 ans | 26 ans et + | |
|---|---|---|---|---|
| 1re année | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 2e année | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
| 3e année | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
Contrat de professionnalisation
| Moins de 21 ans | Au moins 65% du SMIC |
|---|---|
| 21 ans à 25 ans révolus | Au moins 80% du SMIC |
| 26 ans et plus | Au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si plus favorable |
► Pour plus d'informations : consultez le simulateur de rémunération du ministère
Coût de la formation
Le coût de la formation est totalement pris en charge par l’employeur. L’étudiant en contrat d’apprentissage devra s’acquitter de la CVEC (Contribution de vie étudiante et de campus). Les étudiants en contrat de professionnalisation (sous statut de la formation continue) en sont exonérés. Dans tous les cas, il est indispensable de présenter une attestation d’acquittement de la CVEC.
► Rendez-vous sur le site cvec.etudiant.gouv.fr afin de vous acquitter, en fonction de votre situation, de la CVEC et obtenir votre attestation.
Prime d’activité
Cette prime permet de bénéficier d’un complément de revenus d’activité professionnelle. Elle est accordée sous conditions de revenus, aux salariés et ainsi qu'aux alternants en fonction de leur rémunération perçue.
► Pour savoir si vous êtes éligible, rendez-vous sur le simulateur de la CAF : www.caf.fr
