Se former en situation de handicap

L'Université de Rennes a fait de l'insertion des étudiants en situation de handicap une priorité, que ce soit du point de vue de l'accessibilité de ses infrastructures que dans l'accompagnement à la formation.
personnes utilisant des ordinateurs dans une situation de formation

Si vous êtes en situation de handicap ou souffrez d'une incapacité temporaire, l’université vous accompagne au long de votre formation par l’intermédiaire du Pôle Vie Etudiante (PVE), qui assure l’accueil, le suivi et l’écoute des étudiants en situation de handicap.

Le PVE est chargé d’instruire les demandes des étudiants en situation de handicap sur tous les aspects liés à la vie étudiante : accès aux études, aménagements des examens, accompagnement à l’insertion professionnelle et à la vie sociale (participation aux activités sportives, culturelles, associatives… de l’université) que vous soyez reconnu travailleur handicapé (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé - RQTH) ou non.

Le PVE vous informe sur les mesures de compensation auxquelles vous pouvez prétendre : des mesures d’aménagement des études  ou des mesures d’aménagement des examens, contrôles continus et concours.

Le PVE vous conseille dans les démarches à entreprendre et vous accompagne dans la mise en œuvre des mesures de compensation accordées. Au SFCA, vous êtes accompagnés, en complément, par la référente handicap qui vous guidera dans vos démarches.

Les aides

Au niveau enseignement, deux grands types de mesures de compensation sont possibles : des mesures d’aménagement des études et des mesures d’aménagement des examens, contrôles continus et concours.

En tant que salarié, l’apprenti reconnu travailleur handicapé bénéficie d'aménagements particuliers compte tenu de son statut. Le médecin du travail peut proposer au salarié en situation de handicap un aménagement de son temps de travail ;  la durée du contrat d'apprentissage peut être étendue jusqu’à 4 ans.

Pour les alternants en situation de handicap, il n'y a pas de limite d'âge pour signer un contrat d'apprentissage. L’apprenti pourra faire appel à l'Agefiph ou à Cap emploi pour l'aider à trouver une entreprise.

Déclarer un handicap permanent ou une incapacité temporaire

Après un premier échange avec Christine LOMBARD, la référente du SFCA, qui vous mettra en relation avec le référent handicap du PVE dédié à votre formation.

Le PVE vous guidera dans vos démarches afin que des mesures d’accompagnement appropriées à votre situation soient mises en place. L’ensemble de ses mesures sont prises en concertation avec le médecin du service santé des étudiants (SSE).

Une fois ces étapes finalisées, la décision vous est notifiée ainsi qu’à toute personne et service impliqués dans la mise en oeuvre des aménagements prévus (enseignants, service scolarité...).

En cas d’évolution de votre situation, vous devez informer le PVE de façon à ce que le dispositif d’accompagnement soit adapté. En cas de difficulté, n’hésitez pas à revenir vers la référente handicap du SFCA qui sera à votre écoute tout au long de votre formation.

Textes règlementaires

Durée du contrat

► Code du travail : articles R6222-46 à R6222-49-1  

Aménagement de la formation

► Code du travail : articles R6222-50 à R6222-53 


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