J’ai fait mon bac+4 et +5 en alternance. Cela m’a permis de financer mes études mais surtout de créer mon réseau, mon expérience et d’enrichir mes compétences avant même d’avoir terminé mes études.
(Diplômé du master Marketing)
Obtenir un diplôme de niveau bac+3 ou bac+5
Les alternants suivent les mêmes enseignements qu’en formation initiale (formation à temps plein). Le diplôme obtenu est le même, il confère les mêmes possibilités de poursuite d’études et les mêmes débouchés en termes de métier. Seule l’organisation pédagogique change.
Profiter d’un enseignement « augmenté », plus riche
La force de la formation en alternance réside dans les échanges entre le temps en entreprise et le temps à l’université, deux périodes de formation qui s’enrichissent mutuellement. L’alternance permet de mettre en application les acquis théoriques et de les tester « grandeur nature » en entreprise. À l’inverse, l’alternance permet de questionner les pratiques professionnelles et les méthodes de travail en les confrontant aux résultats des recherches et des enseignements universitaires.
Gagner en compétences métier et développer ses savoir-être
L’alternance est souvent l’occasion d’une première longue expérience professionnelle, une véritable porte d’entrée dans l’entreprise. Salarié à part entière, l’étudiant se voit confier des missions et des responsabilités, apprend aux côtés de son tuteur et des autres professionnels, tout en bénéficiant de leurs conseils avisés. Dans ce contexte professionnel, l’alternant doit adopter une nouvelle posture, respecter ses engagements, tenir les délais... En endossant ce « nouveau costume », il gagne en maturité et renforce son employabilité.
Être salarié et étudiant : un double statut avantageux
L’alternant est rémunéré. Il perçoit un salaire calculé sur un pourcentage du SMIC en fonction de l’âge, du niveau d’étude et du type de contrat d’apprentissage. Par ailleurs, son statut de salarié lui procure les mêmes avantages que les autres employés de l’entreprise : congés payés, avantages du comité d’entreprise, prise en charge des frais de déplacement, cotisation retraite au régime général et retraite complémentaire.
L’alternant profite également du statut étudiant. Les apprentis disposent d’une carte d’étudiant qui donne droit aux services étudiants (CROUS, BU…), aux réductions des tarifs de transport, cinéma…
Bénéficier de la gratuité des frais de formation
Les couts de la formation sont pris en charge par l’entreprise d’accueil. L’étudiant sous contrat d’apprentissage s’acquitte uniquement la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus).
Un salaire, une expérience en entreprise très appréciée par les futurs employeurs, une insertion professionnelle plus rapide, une mise en situation tôt qui permet de confirmer ou infirmer le choix de notre parcours et de gagner en maturité.
(Diplômé du master Administration des entreprises)
Accéder facilement à l’emploi
L'insertion professionnelle des alternant·e·s diplômé·e·s d'une licence professionnelle*, est rapide et quasi assurée :
- Le taux d'insertion à 30 mois est de 96,8%.
- Temps moyen de recherche du 1er emploi : moins d'un mois.
- 52% sont embauchés dans leur entreprise d'alternance pour leur 1er emploi.
- 75,4% des alternants considèrent que leur emploi est en adéquation avec leur niveau bac+3 et le domaine de leur diplôme.
*Source : enquête OSIPE, sur les diplômés 2019 et 2020 de licences professionnelles en alternance (hors poursuite d'études)
Pour les masters** :
- Le taux d'insertion à 30 mois est de 98,5%.
- Temps moyen de recherche du 1er emploi : moins d'un mois et demi.
- 30,5% sont embauchés dans leur entreprise d'alternance pour leur 1er emploi.
- 82,7% des alternants considèrent que leur emploi est en adéquation avec leur niveau bac+5 et le domaine de leur diplôme.
**Source : enquête OSIPE, sur les diplômés 2020 de masters en alternance (hors poursuite d'études)
